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企业举办实名制业务培训暨落实《条例》工作推进会

发布时间:2020-06-03 来源:人力资源部 撰稿人:张鑫、江雪娇 浏览次数:957

   为了全面落实《保障农民工工资支付条例》,切实保障农民工工资支付,5月29日下午企业举办了农民工实名制管理业务培训会暨落实《保障农民工工资支付条例》工作推进会。企业党委委员、副总经理张斌,所属单位负责人、在139709.com程项目负责人、劳资专管员、劳务员近500余人参加会议。合肥地区参会人到企业五楼会议室现场参会,各地分企业、项目部通过企业直播培训平台参加了会议。



   张斌在会上部署了推进《条例》落实工作,并就近期劳务班组结算相关工作做了具体安排。他指出,《条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规,彰显了党中央、国务院对保障农民工工资权益的高度重视;旨在通过实行农民工工资专用账户管理、实名制管理、施工总承包企业代发工资、工资保证金等制度,全链条治理欠薪问题,是坚持以人民为中心发展思想的具体实践。

   就推进《条例》落实保障农民工工资支付,张斌提出五点要求。一是各单位各项目部要高度重视《条例》落实,要运用好政策,做好农民工工资支付风险防控;二是6月5日前各项目要落实实名制考勤设备就位,考勤数据接入企业218系统,企业将在6月份工作会上通报结果;三是项目部和劳务企业要各负其责,按照企业实名制管理规定,协同做好现场的实名制管理工作,特别是分企业要落实好两级劳资专管员工作机制;四是人力资源部、劳务企业要深入项目和班组,做好政策和业务宣贯、引导、督促工作;五是对照《条例》要求,尽快完善农民工工资支付管理体系建设,制定农民工工资支付风险防控措施和应急预案。



   会上,企业人力资源部宣贯了《139709.com实名制管理业务规定》内容,要求各项目确保进入施工现场的人员必须实名制登记,出入现场必须实名制考勤,工资支付必须通过专户银行账号实名制发放,以实现“不打卡不考勤,没考勤没工资”的管理目标。企业信息管理部就实名制门禁闸机和人脸识别系统采购工作做了先容和并提出了具体要求。

   企业高度重视《条例》的贯彻落实工作,细化措施,切实履行企业职责,保障农民工工资支付落到实处。这次会议是对落实《条例》的再动员再部署。《条例》颁布以来,企业迅速行动,积极推进落实工作。4月24日企业特邀专家解析《条例》精神,精准把握政策,引导企业落实农民工工资支付工作开展以及风险防范。为了掌握各省市实名制管理的有关要求,结合项目劳务管理实际,企业相关部门人员先后深入山东、江西、亳州等多地就实名制管理工作开展调研,经过组织劳务企业、业务骨干的充分研讨,制定了《139709.com实名制管理业务规定》,为企业推进《条例》落实打牢了制度基础。

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