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六企业召开青年成长交流座谈会

发布时间:2017-01-11 来源:六企业 撰稿人:邹文娟 浏览次数:2385

        

    

   1月7日,六企业召开了2016年度青年成长交流座谈会。司领导班子、项目经理近几年进场的青年职工参加座谈。

 

   座谈会上,各位青年职工结合自己的工作、生活情况,分享感悟,畅谈理想,同时围绕企业战略规划、转型发展、基础管理及人才培养等议题提出了很多有建设性的意见和建议。

 

   在认真听取并充分肯定了青年职工代表的发言后,分企业经理陈润坤强调,企业间的竞争实际就是人才的竞争,大家要树立良好的价值观,找准自己的方向与定位,工作才能更有动力,才能更好地管理项目。他指出,现阶段,六企业暂处于发展中的困难时期,领导班子不断创新思路、努力找准方向,有信心也有决心带领六企业全体员工走出一条团结奋进、创新求实之路、走出一条转型升级、持续发展之路,分企业上下要凝心聚力共谋发展,携手并肩同创未来。就青年职工的成长与发展,他提出四点建议或要求,一是要脚踏实地,厚积薄发,积累工作经验,丰富人生阅历,以更加积极的工作态度、更加饱满的工作热情投身于今后工作;二是要敢于作为,勇于担当,不怕委屈,不惧挫折,积极主动地在所在岗位发挥余热;三是要遵章守纪,加强自律,强化“底线”意识、提高“责任”意识、深化“纪律”意识、增强“实行”意识;四是要树立正确的个人职业发展观,提升思想境界,传递激发正能量,用不懈的拼搏和持久的奋斗,打造自己无悔的青春。

 

   会上,与会领导与青年职工进行了互动,就企业发展与个人职业生涯规划、企业学问建设、员工培训等内容进行了广泛交流与会青年职工深受教育和启发。

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